根據院關於2022年年度考核及黨風廉政建設責任製執行情況考核工作要求，12月14—16日，基因中心先後組織黨支部黨建責任製考評。部門負責人、專技七級及以上科技人員和管理八級及以上管理人員的年度考核，新提拔中層幹部任職試用期滿考核工作以及各部門員工考核會議通過線上線下相結合的方式進行，實現年度考核工作全覆蓋。

　　考核會上，中心考核小組分別根據不同考核要求開展。黨支部考核中，由5位黨支部書記圍繞政治和思想建設、組織建設、紀律和作風建設、創新黨建引領工作方法及取得成效、日常檢查等情況進行彙報；個人考核中，65位同誌根據自身崗位職責、年度工作任務以及業績指標，從德、能、勤、績、廉五個方麵進行述職述廉報告。

　　中心黨總支書記、主任魏文康對考核成績給予充分肯定的同時，提出幾點要求：一是要學會和做到對標對表，對照“考核標準”查找不足，對照崗位“任務表”硬執行狠落實，做到言行一致求效果求效益。二是學會和做到輕重緩急，找準努力目標下硬功夫，提高自身核心競爭力和工作效率。三是學會和做到盡心共力，積極換位思考，實事求是，形成共識合力，同時針對崗位職責的不同和形勢條件的差異，要“嚴管+厚愛”信任和助力，求穩進求先進。魏文康強調全中心同誌的工作要承前啟後、繼往開來、信心百倍，不斷凝練和聚焦，充分發揮正能量，團結和諧發展，鬥誌昂揚地幹出實績、作出貢獻。