7月19日，中國農業科技管理研究會聯合中國農業科學院、中國水產科學院研究院、中國熱帶農業科學院及各省級農業科學院等30餘家單位，聯合發布《“弘揚科學家精神、共建創新好生態”倡議書》，號召全國農業科技界自覺履行責任義務，共同推進形成崇尚科學的創新生態和風清氣正的科研環境。

　　倡議書內容如下。

　　一、主動作為，服務地方黨政工作大局

　　深入學習習近平總書記關於“三農”工作和科技創新的一係列重要論述和重要指示批示精神，認真貫徹落實黨中央關於“三農”工作的大政方針和決策部署，緊緊圍繞地方黨委、政府中心工作，聚焦糧食和重要農產品穩產保供、鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村產業高質量發展等重大任務，主動作為，盡銳出戰，狠抓落實，以高質量的科技供給推動農業農村現代化，促進農民增收。

　　二、勇於擔當，強化農業科技創新體係建設

　　省級農業科學院作為我國農業科技創新的中堅力量，要勇挑重擔，主動擔負牽頭省內農業科技創新體係建設的責任使命，帶領地市級農業科研院所積極投身科技創新，以任務牽引，發揮省級科技創新人才引領、平台支撐和示範輻射作用，推動區域創新要素集聚、優勢互補，強化區域資源統籌共享，構建“分工明確、協同有力、特色鮮明、運轉高效”的區域農業科技創新體係。

　　三、突出重點，培育優勢學科和優勢團隊

　　堅持有所為有所不為，聚焦主責主業，找準自身定位，強化特色，鞏固優勢，科學規劃本單位學科布局，努力培育具有區域特色、競爭優勢的學科團隊，塑造一批國家戰略科技力量的基層支點，提升我國農業科技創新體係整體效能和綜合競爭力。

　　四、問題導向，麵向產業需求聯合開展科研攻關

　　發揮好各科研機構直連科技前沿、直麵產業前端優勢，深刻分析本地農業產業發展存在的突出問題和瓶頸製約，麵向產業需求凝練科研選題，明確科研目標，利用好現有科技計劃和平台資源，強化有組織的科研，聯合相關優勢科研力量，協同開展科研攻關，提升區域農業科技創新對產業發展的貢獻度。

　　五、場景驅動，創新成果規模化集成示範應用模式

　　結合新一輪千億斤糧食產能提升行動，探索“集團軍作戰”方式，推進多主體參與、多要素集聚、多學科協同、多成果集成、多模式嵌合，在“大場景”上加快良田、良種、良機、良法、良製“五良”深度融合，將示範應用“小盆景”，努力打造成科研成果驗證田、農業生產樣板田和大麵積提單產示範田。

　　六、履職盡責，自覺落實法人責任

　　堅決貫徹落實黨中央、國務院關於加強財政科研項目和資金管理有關文件精神，對所承擔的各級科技計劃，切實履行在項目申請、組織實施、驗收和資金使用等方麵的法人責任，保障科研工作條件，強化科研活動監管，確保項目和課題負責人履職盡責，不折不扣完成任務目標。

　　七、廉潔自律，嚴格落實中央八項規定精神

　　深化黨紀學習教育，結合典型案例，從小事入手、從小節抓起，細化工作措施，在公務接待、學術交流、專家谘詢、項目啟動、中期考核、綜合績效評價等方麵，嚴格遵守廉政紀律，不違規吃喝、不超標準接待、不違規收送禮品禮金、不違規發放專家費等，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。

　　八、規範管理，根除科研經費違規使用行為

　　嚴格執行項目經費管理規定，把每一分錢都花在刀刃上，提升財政資金使用效益。倡導“無現金化”結算，嚴懲“有頭無尾”“大頭小尾”違規發放勞務費行為，杜絕以勞務費名義套取現金現象。嚴厲打擊“有名無實”的勞務谘詢，或互相委托測試業務、互發谘詢報酬等騙取財政經費的行為。

　　九、獎罰並重，守牢科研誠信底線

　　堅持“破四唯”和“立新標”相結合，加快構建以創新價值、能力、貢獻為主的人才評價體係，完善科技獎勵、收入分配等激勵製度，讓優秀人才得到合理回報。嚴守學術道德底線，不隨意降低項目目標任務和約定要求，不以項目實施期外或不相關成果衝抵交差。嚴懲抄襲、剽竊、侵吞、篡改他人學術成果等學術不端行為。嚴肅處理科研誠信違規行為，倡導行業聯合懲戒，對受到降級處分的科研人員，不按原職級引進、聘用；對受到解聘、除名處分的科研人員，不引進、不聘用。

　　十、公平公正，不托請也不接受請托

　　從本單位做起，從自身做起，在各種評審活動中率先做到不“打招呼”、不“走關係”。公正負責地參加項目評審、人才評價和機構評估等活動，不濫用學術權力徇私舞弊、利益尋租，不投感情票、利益票、關係票，抵製各種人情評審。嚴格遵守回避製度，努力營造風清氣正的農業科研創新生態。