為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推進管理幹部隊伍建設高質量發展， 12月21日上午，院直屬機關黨委召開了院青年管理幹部代表座談會。院黨委副書記、紀委書記、直屬機關黨委書記吳亞玲主持會議，來自院機關、院屬單位23位青年管理幹部代表以及院團委、院青聯、院人力資源部、黨群辦主要負責人參加了座談會。

　　青年管理幹部代表圍繞新時代擔當作為、推進管理工作高質量發展、在院所事業發展中成長成才等進行了熱烈交流。大家認為，新時代青年管理幹部要站在新的曆史起點上，以史為鑒，開創未來。首先要加強學習，提高政治站位，保持政治定力，堅定理想信念，要具有長遠的眼光，確定正確的事業觀；其次要立足崗位工作勤思考、多讀書、深研究、善總結，樂溝通，練就過硬的業務本領；第三要具有百折不撓的毅力，戒驕戒躁，不怕吃苦，在實踐中曆練自己，不斷提升“七種能力”。

　　吳亞玲在總結講話中對青年管理幹部的成長提出了期望和要求。她指出，黨的十九屆六中全會提出“必須抓好後繼有人這個根本大計”，我院青年管理幹部是推動院各項事業發展的重要力量。她強調，青年管理幹部要注重學習、提高素質，充分認識管理是門科學，努力掌握管理科學規律，提高業務能力；要愛崗敬業，主動擔當作為，要敢於創新，在實踐中不斷總結和提升，把個人發展融入院所發展之中。院屬單位和機關部門要關心青年管理幹部培養，創新青年管理幹部培養模式，搭建更多更有效的培訓交流平台，努力打造忠誠幹淨擔當的高素質專業化青年管理幹部隊伍，確保事業發展後繼有人。