在2016年新春佳節即將來臨之際，水稻所召開了各類人員迎新春座談會。活動著眼於提高所的凝聚力和向心力，不斷增強研究所的自主創新和服務“三農”能力，提高所的科技綜合實力，共建幸福水稻所。
◆召開合同製人員座談會
　　1月22日上午，水稻所召開了合同製人員迎“新春座”談會。會上，肖昕副所長向大家簡要通報水稻所2015年度工作概況，並感謝大家一年來為所的工作作出的貢獻。工作通報之後，肖副所長及行政科負責同誌通過問答形式詳細了解合同製員工在工作、生活等方麵情況，認真聽取他們的訴求，並對現場提出的問題一一作答。會議結束之際，肖副所長還代表所班子向全體合同製人員致予春節的慰問與祝福，希望大家在新的一年裏繼續努力，並派發了春節慰問金。

◆召開青年人員座談會
　　為了充分調動和發揮青年人員的積極性和能動性，增進青年人員之間的交流，營造一個積極向上、刻苦鑽研、勇於探索的創新氛圍。1月27日下午，水稻所在二樓會議室召開了青年人員“迎新春”座談會。會議由陳友訂書記主持，所班子及全所30多名青年人員歡聚一堂，大家進行了深入細致、熱烈、融洽的交流。
座談會上，青年人員暢所欲言，各抒己見，談心得，說體會，並就水稻所的發展獻計獻策，充分展示了青年科技工作者的活力、創新思想和飽滿的工作熱情。
所領導在仔細聽取發言後，針對青年人員提出的問題和建議，分別作了回答，並對青年人員的成長、取得的成績給予了充分肯定，希望青年人員們在當前機遇和挑戰並存的發展形勢下，要樹立超前意識、創新意識、效率意識，自覺培養執行力、意誌力、自製力、實踐力，進一步轉變觀念，敢想敢幹，勇於擔當，為水稻所的發展奉獻自己的聰明才智，做出自己的貢獻。

◆召開離退休人員座談會
　　1月29日下午，水稻所召開了退休研究員及副處以上幹部座談會。會議由陳友訂書記主持，全體所班子成員、各部門負責同誌及20多名離退休老同誌參加了會議。
　　會上，王豐所長從研究所的戰略定位和發展目標、2015取得成績及2016年發展規劃等方麵係統地向老同誌們彙報了所的整體科研進展、人才隊伍建設、機製體製管理等情況。聽取彙報後，老同誌們紛紛為水稻所取得的成績感到驕傲，並對所的可持續發展提出了寶貴的意見。
　　在會議結束之際，所班子代表全所員工感謝老同誌們一直以來對研究所工作的支持！所有成績的取得均離不開廣大老同誌曾經的努力和付出！值此年終歲末，全體所班子成員祝願老同誌們新年快樂，身體健康，萬事如意。最後，所班子給全體老同誌們發送慰問品。