5月5日，為紀念“五四”青年節，加強青年職工間的交流互動，增進相互間的了解互信，提升職工凝聚力，促進團隊建設，茶葉所青聯會和團支部組織全所青年人員、團員30多人前往英德開展素質拓展活動。
　　在素質拓展活動中，青年職工們群策群力、團結協作，完成了一項又一項艱巨的任務，不僅挑戰了自我、凝練了團隊，更促進了彼此間的交流與信任，使大家充分感受到了團隊力量的作用所在。參加拓展活動，青年同誌大多表示感慨良多，獲益匪淺。

　　5月6日，我所在英德基地召開了所青年座談會，所黨總支書記方華春、所青聯、團支部部分青年職工參加了會議。座談會上，青年職工敞開心扉，暢所欲言，分享了參加拓展活動的心得體會和參加工作以來的心路曆程，並對包括青年工作在內的所的工作提出意見和建議。
　　方華春書記對本次拓展活動給予了肯定，他希望青年職工將活動中體會到的責任意識、擔當意識、團隊意識繼續深化固化，將信任、理解支持和協作的意識充分運用到工作中。他指出，青年職工是所的希望與未來，研究所高度關注青年的未來和發展。開展青年活動要創新思路，充分發揮所青聯、團支部的橋梁紐帶作用，切實組織好、服務好、凝聚好所的青年職工。同時，方華春書記對青年職工提出幾點建議：要學會先做人後做事、培養好的作風與品德、要有不怕挫折不屈不撓的精神、要有一顆關愛他人的心、協調好團隊與個人的發展、處理好事業發展與個人進步的關係，不斷提高業務能力和綜合素質，更好地發揮青年同誌的作用，為所的創新發展做出貢獻。