為促進新職工更好更快適應工作新環境，資環所於2018年3月21日下午組織新入職職工共9人前往農科院白雲基地開展迎新座談參觀交流活動。

在所黨總支副書記藍華生的帶領下，新職工們參觀了農科院科技成果展廳和智能溫室。在農科院示範場辦公室主任詹愈忠的詳細講解中，新職工們對必威betways 有了更加全麵和清晰的了解，增強了科技創新、服務“三農”的強烈責任感和使命感。

隨後，大家來到資環所參股企業開展迎新座談會，藍華生副書記主持會議並作迎新講話。他首先代表所領導班子和全體幹部職工對新入職職工表示歡迎，希望新職工們在工作中養成嚴謹細致習慣，並提出四點要求：一是做好人生職業規劃，樹立人生奮鬥目標，做有理想有抱負的青年；二是繼續努力學習，養成愛學習的習慣，在學習中樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。在工作中不僅要虛心向同事學習，向前輩請教，還要在學習業務知識的同時，強化思想政治理論學習，做到德才兼備，業務學習和政治理論學習兩不誤；三是積極融入集體，積極參加院所組織的各種活動，全麵提升綜合素質；四是嚴於律己。要以好幹部和合格黨員的標準嚴格要求自己，做到“心中有所，心中有研究室，心中有責，心中有戒”。

藍華生副書記還傳達了徐培智所長對新職工的期望：一是要盡快完成角色轉變，快速成長為科研工作者；二是要積極融入所科研團隊，在團隊中找到職業方向；三要是在工作中要相互幫助，堅持團隊作戰；四是要將所學理論知識積極應用到科研工作實際中；五是遇到工作衝突時，要換位思考，以善待人。
會上，所辦公室主任宋慧敏同誌介紹了研究所基本情況和相關規章製度。各位新職工紛紛暢談自己的入職感想，表示將立足工作崗位，銳意進取，不斷提升工作能力。
最後，藍華生副書記做總結。他希望新職工在工作中多出謀獻策，為奮鬥目標不斷努力，並鼓勵大家“學習，學習，再學習；進步，進步，再進步”，繼續為資環科研事業添磚加瓦。