為進一步提升所青年職工理論水平和業務能力，樹立正確的政治思想觀念，結合院所2022年度紀律教育學習月活動要求，9月28日下午，茶葉所以線上線下相結合的形式召開青年職工理論學習會議暨青年幹部廉潔教育座談會。所黨總支書記孫建新及全所青年職工參加會議。

　　管理黨支部書記李煦紅、支部委員分別以《發揚鬥爭精神，勇於擔當作為》《加強黨章學習，提升黨性素養》為題，與青年職工分享了參加省委黨校黨務幹部能力提升的學習感悟和近期個人理論學習收獲；生態栽培研究室、茶葉加工研究室的3位博士分別從入職後至英德基地生產實踐培訓2個月的工作體會、分院駐點與科技服務能力提升等方麵進行了分享與交流發言。

　　全所青年職工圍繞科研誠信、科研經費使用、科技成果轉化等重點領域風險展開討論交流，並對防範科研經費報賬易出現的風險點、低值易耗材料的管理、實驗中試產品處置等內容提出建議與舉措。期間，所青年聯合會還就組織開展茶葉所第二屆青年製茶技能競賽征求意見。

　　孫建新就當前工作提出三點要求：一是切實抓好國慶節前後常態化疫情防控和安全工作，營造平穩和諧節日氛圍；二是進一步豐富青年理論學習的形式與方式，堅持開展好政治學習和業務學習，政治指引方向，業務有一技專長，拓寬學習麵，增加橫向的開放交流活動，注重凝練學習方法，提升歸納總結水平，有效地指導業務工作；三是抓好調查研究工作，做好統籌謀劃，有效地提升管理與服務效能，號召全所青年職工以實際成效迎接黨的二十大勝利召開。