一、單位簡介

　　必威betways 是廣東省委省政府直屬正廳級公益一類科研事業單位。必威betways 蔬菜研究所是必威betways 所屬正處級公益一類科研事業單位，主要承擔蔬菜和食用菌種質資源的收集、保存、鑒定評價、創新利用等工作，開展蔬菜和食用菌新品種選育、栽培、良種繁育技術研究。下設8個研究室和1個推廣中心，結合長期發展規劃，設立了9個重點學科：瓜類資源與育種、茄果類資源與育種、葉菜豆類資源與育種、蔬菜生物技術、蔬菜栽培與智慧農業、食用菌研究與利用、名優特色地方品種研究、粵港澳大灣區蔬菜產業經濟研究、蔬菜新品種新技術示範推廣。擁有中國農業科學院華南蔬菜研究中心、農業農村部華南地區蔬菜科學觀測實驗站、廣東蔬菜新技術研究重點實驗室、廣東蔬菜種質資源庫、廣東省蔬菜重點科研基地、廣東省蔬菜工程技術研究中心、廣州粵港澳大灣區“菜籃子”研究院等科研技術平台。“八五”全國農業科研開發百強研究所之一，在“十五”全國農業科技機構綜合科研能力評估中被評為“百強研究所”，全國專業排名位居第五。

　　二、崗位需求及引進條件

　　（一）研究領域：蔬菜種質資源及相關研究、食用菌及相關研究、蔬菜區域產業經濟研究

　　（二）招聘人數：各1人，共3人

　　（三）招聘人才層次：學科帶頭人或青年科技骨幹

　　（四）基本條件

　　1.學科帶頭人基本條件：年齡45周歲以下，博士學位，具有正高級專業技術資格，但海外高層次人才不受專業技術資格條件限製。

　　2.青年科技骨幹基本條件：年齡在40周歲以下，博士學位，具有副高級以上專業技術資格，但在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有學曆教育經曆、正式科研機構工作經曆合計滿6年以上，且回國不足2年的人員，不受專業技術資格條件限製。

　　（五）科研能力及業績水平

　　1.學科帶頭人科研能力及業績水平具備下列條件之一：

　　（1）入選“國家特支計劃”青年拔尖人才（第三層次人才）。

　　（2）入選“廣東特支計劃”第二層次人才（包括科技創新領軍人才、省百千萬工程領軍人才、省科技創業領軍人才等），以及其他省（直轄市、自治區）與之相對應層次的人才。

　　（3）入選科技部、教育部、農業農村部等部（委）傑出人才培養項目（如：科技部“創新人才推進計劃”中的青年科技創新領軍人才和重點領域創新團隊負責人，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，農業部“農業科研傑出人才及其創新團隊”等）。

　　（4）入選中科院“百人計劃”專家。

　　（5）省級特聘教授。

　　（6）中組部、人社部、中國科協共同設立的“中國青年科技獎”獲得者。

　　（7）國家重點（培育）學科或國家重點實驗室負責人。

　　（8）省（部）重點實驗室第一負責人。

　　（9）省（部）級以上新型科研機構、科技孵化器第一負責人。

　　（10）國家級學會所屬分會或省（部）級學會主要負責人。

　　（11）近5年，獲國家級科學技術獎（特等獎獲得者、一等獎排名前5、二等獎排名前2）或省（部）級科學技術獎（排名第1）二等以上。

　　（12）近5年，以通訊作者或第1作者（須同時為該學術論文涉及的科研項目主持人）在《Nature》《Science》《Cell》發表論文；或在除《Nature》《Science》《Cell》外的JCR檢索源1區期刊、影響因子≥10.0的SCI收錄期刊發表論文合計3篇以上。

　　人文社科類，近5年以通訊作者或第1作者（須同時為該學術論文涉及的科研項目主持人）在SSCI或A＆HCI收錄期刊發表論文合計6篇以上。

　　（13）獲得國務院“政府特殊津貼”專業技術人員。

　　（14）國家自然科學基金優秀青年科學基金項目負責人；國家社會科學基金重點項目或特別委托項目負責人。

　　（15）其他學術地位、科技工作水平與上述（1）-（14）條件相當的人員。

　　2.青年科技骨幹科研能力及業績水平具備下列條件之一：

　　（1）入選“廣東特支計劃”青年拔尖人才（包括科技創新青年拔尖人才、百千萬工程青年拔尖人才），以及其他省（直轄市、自治區）與之相對應的人才層次。

　　（2）廣東省自然科學傑出青年基金項目負責人；國家社會科學基金一般項目或青年項目負責人。

　　（3）主持完成國家級科技項目或2項以上省（部）級科技項目,結題驗收達合格以上等次，並發表高水平學術論文。

　　近5年以通訊作者或第1作者（須同時為該學術論文涉及的科研項目主持人）在JCR檢索源1區期刊、影響因子≥10.0的SCI收錄期刊發表論文；或在JCR檢索源2區期刊、影響因子≥5.0的SCI收錄期刊發表論文合計2篇以上。

　　人文社科類，近5年以通訊作者或第1作者（須同時為該學術論文涉及的科研項目主持人）在SSCI或A＆HCI收錄期刊發表論文合計2篇以上；或在國內本專業前20%以內的中文核心期刊發表論文5篇以上。

　　（4）廣東省科協“丁穎科技獎”獲得者。

　　（5）省（部）級以上新型科研機構、科技孵化器主要技術負責人。

　　（6）省（部）級以上農業龍頭企業、上市農業企業、大中型合資企業和外資企業的技術總監、教授級高級工程師以及研發中心第一負責人。

　　（7）省（部）級以上行業協會主要負責人。

　　（8）國家級學會所屬分會、省（部）級學會負責人。

　　（9）擁有重大發明專利並獲省級以上專利獎（排名第1），掌握新產品（包括農藥、肥料、保健食品、新資源食品、特殊用途食品、動物營養品、飼料添加劑、獸藥等新產品）生產關鍵技術（新產品研製排名第1），獲得動植物新品種權的動植物新品種主要選育者（排名第1）和通過省級以上審定的品種主要選育者（排名第1），新產品、新技術、新品種推廣應用前景大，職務成果轉化累計獲得100萬元以上收入。

　　（10）主持完成2項以上國際或國家標準、或5項以上行業標準的製（修）定工作，並負責完成其中主要技術內容的撰稿工作或實驗驗證工作，且該標準在全國範圍內得到實施應用。

　　（11）其他學術地位、科技工作水平與上述（1）-（10）條件相當的人員。

　　三、引進待遇

　　（一）學科帶頭人

　　（1）工作條件：提供科研啟動經費100-300萬元，支持組建學科團隊，搭建科研平台，支持主持申報省（部）級以上重大科技專項。

　　（2）住房待遇：個人購房時，給予購房補貼共100-200萬元；聘期內個人購買住房前,單位提供建築麵積60-80㎡周轉房免費租住。

　　（3）工資待遇：首次聘用合同期限不低於5年，受聘前5年薪酬待遇不低於60萬/年。

　　（4）在政策許可下，配合解決引進人員的配偶工作；配合解決子女入學（中學、小學）入托問題。

　　（二）青年科技骨幹

　　（1）工作條件：提供科研啟動經費30-50萬元；申報院設立的科研項目優先立項，申報省（部）級以上限報項目優先推薦。

　　（2）住房待遇：給予30-50萬元安家費；錄聘後前5年，個人購買住房前，單位提供建築麵積35-60㎡周轉房免費租住或給予租房補貼2000-3000元/月自行租房。

　　（3）工資待遇：首次聘用合同期限不低於5年，受聘前5年薪酬待遇不低於40萬/年。

　　（4）在政策許可下，配合解決引進人員的配偶工作；配合解決子女入學（中學、小學）入托問題。

　　四、其他

　　1.本次招聘學科帶頭人及青年科技骨幹均采用事業編製全職引進，長期招聘，招滿即止。

　　2.用人單位將根據個人情況采取“一人一議”的方式，並根據科研工作需要，酌情提供有競爭力的待遇及相關配套，具體以雙方協商結果為準。

　　五、報名材料及招聘流程

　　1.應聘者提交材料，將個人簡曆及代表性學術成果的佐證材料投遞到本公告指定郵箱。

　　2.資格審核及洽談協商，單位組織專家篩選、簡曆評估、與意向人選洽談，確定擬招錄人選後報院黨政領導班子研究。

　　3.經院審批同意後，組織體檢、考察、辦理錄聘手續。

　　聯係人：肖斯妮

　　聯係電話：020-38469571

　　郵箱：Vri@gdaas.cn

　　地址：廣州市天河區金穎路66號必威betways 蔬菜研究所