按照《關於開展青年職工思想狀況調研的通知》（粵農科直黨〔2019〕34號）及《農經所青年職工思想狀況調研方案》的部署要求，為進一步抓緊抓實青年職工思想工作，充分調動青年職工積極性、主動性、創造性，更有效凝聚青年職工智慧和力量，我所組織開展了問卷調查、調研實踐活動、座談會等形式多樣、豐富多彩的青年職工思想狀況調研係列活動。
11月11日至20日期間，為充分了解青年職工思想動態、生活工作狀態、個人期待、發展需求以及對院所規章製度的了解情況等信息，以匿名問卷調查的形式進行青年職工思想狀況的摸底。經所團支部、青聯草擬設計、調研小組修改完善，形成了《農經所青年職工思想狀況調查問卷》。由所團支委負責向全所和彩田中心49名青年職工發放《農經所青年職工思想狀況調查問卷》，回收有效問卷40份，問卷回收率和有效問卷率均為81.63%，為摸清青年職工思想狀況的基本情況提供了可信有效的數據基礎。問卷調查結束後，所管理層將常設專用郵箱，收集全所幹部職工特別是青年職工對所的發展、個人訴求等方麵的意見和建議。
11月22日，圍繞“團結協作，增進交流，青年有為，振興鄉村”的主題，以珠海市鬥門鎮上洲村舉辦的我所“都市農業重點實驗室研究實踐基地”掛牌儀式為契機，所黨總支組織全所青年職工代表共23人參與揭牌儀式並開展調研鄉村振興戰略實施現狀、參觀美麗鄉村、體驗水稻收割脫粒農事體驗等戶外拓展活動。在李偉鋒所長的帶領下，青年科技人員盡情揮灑汗水，揮舞鐮刀、腳踩脫粒機，體驗水稻人工收割脫粒等農事活動的艱辛，並現場觀摩收割機機械收割作業展示，體驗現代科技手段提升農業生產效率的力量，以此同時青年科技人員在體力勞動中增進了合作溝通，交流互信意識。
11月26日下午，青年職工思想狀況調研座談會在一樓會議室舉行，全所青年職工代表共21人參會，座談會由李偉鋒所長主持。參會的青年職工依次發表真實心聲，敞開心扉，暢所欲言，大家紛紛表示非常感謝所領導、部門領導及所管理部門的關愛，讓他們在良好的氛圍和環境中專注工作；同時，參會青年如實表達了對自身定位、發展方向、平衡科研與創收工作中的困惑，以及對獲取學術資源、開展工會活動、跨部門（單位）合作交流等方麵的意見與建議。李偉鋒所長在作總結發言時，分享了自身的工作經曆和成長感悟，勉勵大家快樂生活，高效工作，必須把個人成長路徑與單位事業發展緊密結合起來，成就個人事業。李偉鋒所長表示，人才是第一資源，所的發展壯大要依靠廣大青年職工積極奉獻青春與汗水，不斷建功立業，不斷攀登高峰。近幾年來，所高度重視培養青年職工成長成才，努力為青年職工營造良好的科研氛圍，配備優良的辦公設施，今後會加大力度理順課題項目申報、科研經費使用、人才發展規劃、科研實力儲備等各項體製機製，暢通青年職工發展成長的通道。

此次青年職工思想狀況調研係列活動，有效引導了青年職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在投身鄉村振興戰略的過程中成就自己，為高水平科研院所建設貢獻力量；同時為所調整發展思路、完善規章製度，為年青科技人員成長創造更好的條件提供了思路與方向。

11月26日召開農經所青年職工思想狀況調研座談會

11月22日，珠海市鬥門鎮上洲村開展實踐調研活動