多年寒窗苦學，造就一身紮實的基礎理論功底，又在長年累月當中把科研論文認認真真寫在大地上，是千千萬萬女性科技人員的真實寫照。她們翻山越嶺，走村入戶，紓茶農之困，解茶企之難，凝聚起走在前列、幹在實處的巾幗力量和巾幗擔當，在接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接上發揮著積極作用。

　　脫下草帽之後，又換上白大褂，必威betways 茶葉研究所（下稱“茶葉所”）所長、廣東省茶葉產業技術體係創新團隊首席專家唐勁馳每年的時間基本一分為二，一半在茶園進行技術指導，一半在茶葉所進行科技攻堅，還要兼顧很多行政工作。

　　科研的道路上往往單調乏味，失望失落也在所難免，是母親一路以來的支持和鼓勵讓唐勁馳得以堅持下去，“她在教育事業上的執著、認真和敬業精神對我產生了深刻的影響”。

必威betways 茶葉研究所所長、廣東省茶葉產業技術體係創新團隊首席專家唐勁馳

　　從業以來，唐勁馳先後主持國家星火計劃、國家公益性行業（農業）科研專項等16項，授權專利11項，製定地方及團體標準11項，發表中英文學術論文60多篇……科研成績碩果累累。與此同時，茶葉所裏很多學術帶頭人都是女性，她們愛崗敬業，做科研不敷衍、不畏難，切切實實地撐起了茶葉科技發展的“半邊天”。

　　在科研上，大量的時間投入是產出成果的前提和保障，這也導致隨著年齡增長和家庭角色的增多，女性科研人員的上升空間不足，上升速度也會逐漸放緩。對此，唐勁馳認為，要創造一個“性別平等、機會平等、生育友好”的事業發展環境，讓女性不再因“職場與生育兩難全”而在科研道路上踟躕不前，“鼓勵公平競爭，加強對女性科技人才的激勵和表彰，能激發她們的創新潛能，進一步增強她們實實在在的榮譽感和獲得感”。

　　“從事這一行最大的成就感來自於我們研究的技術能被大家充分肯定和認可，能夠真正地解決茶葉生產的各環節當中遇到的技術問題。”2018年，唐勁馳被評為“全國優秀（女）茶葉科技工作者”，她感覺肩上的擔子更重了：“今年三八婦女節我會在黨校度過，通過學習來進一步提升自己的理論水平和管理能力。”