為進一步加強院兄弟所之間的溝通，提升研究所業務、管理水平，促進雙方共同進步。1月18日，我所領導班子成員、中層幹部一行14人到院資環所開展工作交流。副院長楊少海到會指導。

會上，資環所所長顧文傑和我所所長唐勁馳分別介紹了研究所的發展曆程和基本情況。隨後，與會人員圍繞研究所的黨建、科技創新、服務“三農”、科技開發、管理服務等方麵，特別是在研究室的研發定位、人員管理、服務產業方麵的工作進行了充分熱烈的交流，取得了較好成效。
　　楊少海副院長作總結講話，他充分肯定了本次工作交流的意義，邁出了所際交流的第一步，並對研究所高質量發展提出四點要求：一是要進一步解放思想，鍛造團結有力的領導班子；二是要主動謀劃，積極思考，做好頂層設計，科學編製“十四五”發展規劃；努力達成“五高”目標即：搭建高檔次成果和平台、發表高水平論文、建設高層次人才隊伍、實現高水平的管理服務以及成就高收入群體；三是要重視學科建設，著力形成結構合理、特色鮮明的學科布局；四是要營造有利於創新的生態環境，積極弘揚正能量，堅定信心，凝聚共識，合力共促發展。