7月24日上午，茶葉所召開了2019年上半年工作總結彙報會。所領導班子成員、全體中層幹部共15人參加了會議。副院長楊少海參加會議並作講話。會議由所長操君喜主持。
會上，所屬各部門、控股公司負責人分別彙報了2019年上半年在科學研究、人才隊伍和學科團隊建設、betway亞洲官方 與交流、成果轉化與技術服務、行政後勤和黨建精神文明建設等方麵的工作進展情況，認真分析了存在的問題，並提出了2019年下半年的工作思路。在聽取了各部門彙報會後，操君喜所長要求：一是繼續推進各部門全成本獨立核算；二是全所幹部職工要按程序辦事，注重工作的方式、方法；三是要營造互相尊重、包容、理解的工作氛圍，先公後私，同舟共濟；四是要實現資源的最大化利用，不斷提高研究室水平。
楊少海副院長作總結講話，對茶葉所接下來的工作提出了幾點希望：一是全所幹部職工要對當下的困難有信心，以主題教育為契機，迎難而上，在發展中解決問題；二是要提升管理水平，建立科學機製，實現規範管理；三是要關注不同群體的正當利益，營造和諧、積極向上的工作氛圍；四是在推進獨立核算的過程中要注重開源節流，有效促進其他工作；五是要開發新產品，控股公司要實現新的增長點。