12月3日上午，我所召開2024年部門工作總結暨所屬黨支部書記落實黨建責任製述職考評會議。院黨委委員、副院長楊少海到會指導。全所幹部職工近50人參會。會議由所長唐勁馳主持。

　　會上，各部門負責人圍繞科技創新、人才隊伍和學科團隊建設、betway亚洲官方 交流、成果轉化與技術服務、行政後勤等方麵彙報了2024年主要工作成效、存在不足及2025年工作計劃與舉措。各支部書記彙報了2024年基層黨建工作情況、“四強”黨支部推進、黨建品牌創建以及融合式黨建等方麵的特色做法與成效，並對各支部年度工作進行了民主測評。

　　分管所領導圍繞安全工作、項目申報與結題驗收、資源整合與開源節流、機製創新與發展、管理服務效能提升等提出相關工作要求並進行工作部署，要求全所黨員幹部職工堅定信心、守正創新、攻堅克難，在新形勢下持續推動所科技事業穩定發展。

　　楊少海強調，全所要統一思想，凝聚共識，並結合2024年所工作情況提出具體工作要求：一是深化改革創新，進一步解放思想，精準施策，著力打破在資源優化配置、要素全麵保障、協調持續發展等方麵製約高質量發展的體製機製瓶頸；二是樹立信心，勇於直麵困難與挑戰，積極踐行“過緊日子”的要求，整合資源、開源節流、挖掘內生潛力，確保全所經濟運行平穩有序；三是主動拓寬內外交流與合作的渠道，勇於創新、敢於突破，力求在茶產業創新鏈的關鍵環節取得新進展；四是加大在基礎研究與應用研究、重點項目推進、高層次人才培養方麵的投入，為全所的可持續發展奠定堅實基礎。