一、單位簡介

　　必威betways 是廣東省人民政府直屬事業單位，成立於1960年，前身是1930年由著名農學家丁穎教授創辦的中山大學稻作試驗場及1956年成立的華南農業科學研究所。

　　現設水稻、果樹、蔬菜、作物、植物保護、動物科學（水產）、蠶業與農產品加工、農業資源與環境、動物衛生、農業經濟與信息、茶葉、環境園藝、設施農業、農業質量標準與監測技術等14個研究所和農業生物基因研究中心共15個科研機構，設有博士後科研工作站。在職職工近2000人，其中，高級職稱專家516人，博士以上學曆454人，享受國務院政府特殊津貼專家138人，“百千萬人才工程”國家級人選4人，全國傑出專業技術人才1人，國家現代農業產業技術體係崗位科學家17人、綜合試驗站站長7人；有128位專家、2位顧問入選省現代農業產業技術體係創新團隊，其中17位首席專家，110位崗位（專題）專家。建有占地2000畝的現代農業科技園區——廣東廣州國家農業科技園區；建有畜禽育種國家重點實驗室1個，農產品加工省部共建國家重點實驗室培育基地1個，熱帶亞熱帶果蔬加工技術國家地方聯合工程研究中心1個，國家農業科學實驗站（試運行）2個，農業部專業性/區域性重點實驗室6個、農業科學觀測試（實）驗站6個，廣東省重點實驗室13個；建有國家種質資源圃6個，農業部種質資源圃3個，收集保存國內外種質資源近6萬份。

　　截至2021年，全院獲得各級科技成果獎勵1562項，其中國家級科技成果獎勵106項，部省級獎勵815項，育成通過國家、省、地方審定的品種1766個，獲得授權專利1430件。“農業科學”和“植物與動物科學”進入ESI前1%行列。近年來的農業主導品種在全省連續保持在65%左右，農業主推技術保持在70%左右。全院大力推進科技創新、成果轉化、人才隊伍建設、黨建保障等工作，加強學科團隊建設，實施金穎人才計劃；組建現代農業產業專家服務團，在全省建設了16個農科院地方分院（促進中心）、55個專家工作站和一批特色產業研究所，建成了基本覆蓋全省主要農業生態區域的院地協同的農業科技服務網絡，形成了可複製、可推廣的“共建平台、下沉人才、協同創新、全鏈服務”院地合作模式；成立廣東省農業科技成果轉化服務平台和廣東金穎農業科技孵化有限公司，已有167餘家農業企業進駐。

二、申請條件

　　1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

　　2.出生日期在1982年1月1日（含）以後；

　　3.具有博士學位；

　　4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

　　5.在2022年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

　　6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力；

　　7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2021年1月1日以後回國（來華）工作。獲資助通知後須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少於3年。

　　8.執行中央有關部門關於國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內隻能承擔一項，不能逆層次申請。

三、申報方式

　　1.符合條件的申請人，可按照項目指南要求，依托我院申報並簽訂工作合同或者意向性協議，於2022年2月15日以後登錄信息係統填寫《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）申請書》（以下簡稱申請書）。申請人對所提交申請材料的真實性負責；

　　2.申請人應當按照申請書填報說明和撰寫提綱的要求用簡體中文或英文在線填寫申請書，並上傳附件等材料；

　　3.優秀青年科學基金項目（海外）實行無紙化申請方式，申請人在線提交電子申請書及附件、公正性承諾書等材料至依托單位，由依托單位審核後在線提交自然科學基金委。

　　（具體項目指南：https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info83268.htm）。

四、待遇支持

　　（一）

　　國家自然科學基金資助：100-300萬，期限3年。

　　（二）

　　按國家、省相關政策享受其它資助（補助）。

　　（三）

　　單位配套待遇：

　　1.聘任研究員專業技術崗位，並納入事業編製。

　　2.年薪不低於60萬元（稅前）和安家補貼不低於200萬元（稅前），提供不超過5年過渡期的院內周轉房，過渡期間免房租，過渡期滿執行院及院屬單位公租房管理規定。

　　3.提供科研啟動費200-2000萬元。

　　4.根據人才實際需要優先支持組建學術團隊，提供相應的實驗辦公用房，配備青年英才和博士後。

　　5.協助解決配偶工作，子女可入讀必威betways 附屬幼兒園。

　　6.對於未入選人員，可根據《必威betways 人才引進暫行辦法》啟動引進程序。我院人才待遇遵循“一人一議、一事一策”原則，全力為優秀人才提供有競爭力的待遇及相關配套。

　　（四）其他支持條件

　　1.單位有充足的發展空間，能為人才提供較好的辦公及科研用房條件；

　　2.單位組織同行專家及人力資源部門、科研管理部門等部門為項目申報提供全程專業服務和指導。

　　（如上述國家、省、市待遇支持政策有調整，將按相應規定執行）

　　附件：必威betways 2022年公開引進高層次人才崗位需求表.xlsx