為進一步了解新進人員的情況，讓新同誌能更快更好地融入團隊，適應新的工作環境，增強對水稻所的歸屬感，8月31日上午，水稻所舉辦了2016年度新參加工作人員座談會，所領導班子、管理部門負責人、新參加工作人員共16人參加了會議，會議由肖昕副所長主持。
　　會上，肖昕副所長首先代表所領導班子對新參加工作人員表示歡迎，並向新同誌簡要介紹了新進人員的錄聘工作進展情況，新同誌也分別作了簡要的自我介紹。接著，王豐所長簡要地介紹了水稻所曆史和各項重點工作的基本情況，使新入職的同誌對水稻所有了初步的了解。隨後，王豐所長結合自身的工作經曆，分享了在工作和生活中一些做人做事的經驗，並對新參加工作人員提出了幾點希望和要求：希望新參加工作的年輕同誌要先學做人做事，做人要謙虛謹慎，做事要貴在堅持；要忠於自己的選擇、職業和崗位；工作中要有大局意識、服務意識、要做到愛崗敬業、協作、創新；把學習作為一種生活方式，努力讓自己每天進步一點點。李銳副所長也在會中提到年輕人要在工作中慢慢摸索，慢慢學會自我成長。領導們的話語像春風沁入心田，新同誌們紛紛表示在今後的工作中要不斷學習，不忘初心，持之以恒，砥礪前進。座談會在務實和諧的氛圍中結束。
　　會後，新進人員參觀了所展覽室。王豐所長介紹了展覽室內陳列的水稻所曆年來的獲獎成果及研發的水稻新品種。