2017年2月27日上午，我所召開了2017年部門工作計劃交流會，所領導班子成員，全體在編職工共100多人參加了會議。會議由張名位所長主持。
　　所屬各部門（公司）對照院2017年工作部署和所2017年發展目標及總體工作設想，結合本部門工作實際，分別從工作思路、工作重點、具體任務指標和完成目標的保障措施等方麵交流了2017年主要工作設想及計劃。
　　會上，所領導對分管部門今年的重點工作進行了安排部署，趙超藝書記從黨建、人事、財務、群團、精神文明建設和扶貧工作等方麵，對分管部門2017年重點工作提出了具體要求。徐玉娟副所長要求科研人員要有實幹精神，並對各研究室2017年科技創新、成果轉化工作進行了具體布置。劉子放副所長對科技開發和所屬企業的發展進行了具體布置，同時要求後勤部門做好基建維修、規範物業管理，為所的發展提供安全保障。
　　張名位所長在總結講話中指出：在科研方麵，各研究室要重視項目的申報，加強團隊建設、人才培養和平台建設；在成果轉化方麵，要合理安排和調整好人財物的布局，根據企業的要求調整研發方向和重點內容，特別要注重新產品的研發，加強對外展示與宣傳；在所屬企業發展方麵，要進一步完善運作機製，加強內控管理，提高效益。在管理服務與黨建方麵，要完善各種規章製度，確保各部門的運作更加順暢與高效；要加強黨建廉政工作，重視文化建設，營造良好的工作氛圍。
　　隨後，張名位所長希望中層幹部和廣大職工：一是要牢固樹立大局意識，正確處理好個人與團隊、團隊與研究所的關係，做到全所一盤棋，推動所的工作全麵發展；二是要增強擔當意識，全所職工都要有主人翁精神，為所的發展做出積極貢獻，以個人發展推動部門的發展，從而推動研究所的發展；三是要增強感恩意識，所的發展，離不開全所職工的努力，也離不開過去幾代人的不懈奮鬥，全體職工要抱著感恩的心態珍惜現有的局麵，增強凝聚力，共同維護所的各項發展成果；四是要強化規矩意識，全所職工不論是科技人員還是管理人員，在工作中要抱有對法律的敬畏之心，依據程序和規範辦事，幹淨做事，清白做人。最後，張名位所長希望全所上下一心，團結一致，不斷開拓進取，努力促進我所各項工作邁上新台階，為把我所建設成一流研究所做出積極貢獻。