為進一步抓緊抓實青年職工思想工作，充分調動青年職工工作的積極性、主動性和創造性，更有效凝聚青年職工智慧和力量，更好地為青年職工成長成才創造條件，“引導”青年職工積極投身崗位工作，建功立業，“成全”青年職工在院所改革發展中實現自我價值，茶葉所於11月18日下午在所大豐辦公樓三樓會議室召開青年職工思想狀況調研座談會。會議由茶葉所黨總支副書記馮平萬主持，所領導及全所在編45周歲以下的青年職工近20人參加了會議。
會上，馮平萬副書記解讀了院關於開展青年職工思想狀況調研的通知，要求參會人員暢所欲言，充分表達生活、工作中存在的問題和困難，表達自己的期待和發展需求等。參會人員圍繞調研的目的、內容和要求，結合自身的工作和生活實際，談了關於所風氣、獨立核算、績效改革、年輕人成長成才、青聯活動、行政後勤問題的感受。
操君喜所長作總結，通過本次座談會深挖問題、直視問題、多溝通交流、相互理解和消除誤解,希望借此契機更進一步構建和諧研究所，營造良好的幹事創業氛圍。