新春佳節將至，1月8-9日，水稻所分別召開了離退休人員、青年人員及合同製人員三個座談會。水稻所班子成員、管理部門主要負責人及各座談會代表參加了會議。
　　在離退休老同誌座談會上，水稻所所長王豐代表所領導班子，從科研申報、科研產出、重點項目研究、成果轉化、人才隊伍建設和黨建與精神文明建設等方麵詳細介紹了2019年水稻所工作進展情況，分析了水稻所當前存在的主要問題和麵臨的困難，並介紹了水稻所2020年度的工作重點和未來發展的方向。聽取了王豐所長的報告後，離退休同誌對水稻所一年來取得的成績表示肯定和欣慰，並相繼結合自身的工作經驗及對目前國家新政的了解，針對水稻所的可持續發展提出了許多寶貴的意見和建議。水稻所領導感謝離退休老同誌為所發展建言獻策，希望老同誌一如既往地關心支持所各項事業的發展，並向老同誌致以節日的問候和新春的祝福。

　　在青年人員座談會上，青年人員們結合自身來水稻所工作後的體會和感受進行了熱烈、融洽的交流，並就水稻所發展獻計獻策，充分展現了水稻所青年職工的活力、創新思想和飽滿的工作熱情。

　　在合同製人員座談會上，肖昕副書記代表所領導班子向廣大合同製員工一年來的辛勤工作表示感謝。合同製員工們感謝所領導班子的關心，並就住房、工資福利等相關問題進行了谘詢和建議。座談會氛圍融洽，加深了所領導班子與合同製人員的溝通與聯係，增加了他們對所的歸屬感。