為進一步統一思想，落實所“十四五”發展規劃任務，實現規劃目標，同時加強人事人才工作分析研判，3月18日上午，水稻所召開“十四五”規劃宣講暨人事人才工作會，在編幹部100多人參加了會議，會議由何秀英所長主持。
　　何秀英立足於水稻所的定位以及“十三五”發展成效，詳細分析“十四五”時期麵臨的機遇與挑戰，提出明確的發展思路、目標與舉措，要求全所職工提高認識，共同努力實現規劃目標。何秀英還對2021年工作要點和重點任務做了具體的布置和安排。所黨委書記肖昕帶領參會人員學習了《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》關於堅持創新驅動發展全麵塑造發展新優勢，以及省委《關於製定廣東省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》相關內容，傳達了院“十四五”規劃研討會議精神。副所長潘俊峰對院服務“三農”考評政策作了詳細的解讀。
　　所黨委書記肖昕以《堅持以人為本，打造高水平人才隊伍》為題作了所人才隊伍建設工作報告，詳細分析所人才隊伍的現狀，針對存在的主要問題，明確發展思路和目標，提出十大重點舉措。政工科科長黃廣藝對人才培養相關政策進行介紹，結合所人才摸查狀況，對崗位聘用和職稱評審有關政策進行分析交流。