為更好貫徹落實院有關政策，提高製度執行力，8月26日，水稻所在二樓會議室召開有關績效分配、服務“三農”的政策宣講暨第三季度安全工作會議。會議由副所長李健雄主持，在職幹部90餘人參加。
　　所黨委書記肖昕從績效分配政策依據、分配原則、有關規定、發放要求、人員收入構成等方麵進行詳細解讀，參考兄弟研究所的分配辦法，提出水稻所績效分配調整措施。肖昕強調，績效分配要堅持效率優先、兼顧公平原則，堅持保障性與激勵性相結合，科技人員要提高認識，正確理解獎勵性績效工資的激勵作用。肖昕表示，水稻所將結合實際有針對性地修訂科技創新績效分配方案，切實執行院關於績效分配的製度要求，充分發揮獎勵性績效的激勵作用。
　　副所長潘俊峰對2021年院服務“三農”考核評價指標體係作了詳細解讀，介紹了服務政府、服務產業、宣傳推廣、服務互評考核等方麵的指標設置，結合水稻所實際，提出加強服務“三農”工作的思路，引導科技人員積極投身服務“三農”工作。
　　副所長李健雄作所第二季度安全工作總結，同時對第三季度安全工作作出安排。李健雄從政治安全、疫情防控、實驗室安全、知識產權保護、交通安全、基地安全管理等方麵，提出要提高政治站位，樹立底線思維，增強憂患意識，落實壓實責任，消除安全隱患。
　　所長何秀英指出，要認真學習貫徹績效分配、服務“三農”等政策規定，統一思想，提高製度執行力，充分發揮激勵導向作用，激發科技人員的創新活力和服務產業熱情。何秀英強調，要高度重視，壓實責任，切實把安全工作抓細抓實，努力建設安全穩定的科研環境。