為深入了解與關心職工的工作和生活，1月20日，水稻所分別召開離退休人員、青年人員、合同製人員代表座談會。所領導班子成員、管理部門主要負責人以及參會代表參加了交流。

　　在離退休人員代表座談會上，所長何秀英代表所領導班子，從科研立項、科研產出、成果轉化、科技服務、人才隊伍、黨建與精神文明建設等方麵通報了2021年水稻所工作進展情況，分析了當前發展存在的主要問題，並介紹了2022年的重點工作和未來發展規劃。離退休老同誌對所一年來取得的成績給予充分的肯定，並結合自身的經驗對所的可持續發展提出寶貴的意見和建議。所領導對離退休老同誌為所發展建言獻策表示感謝，希望老同誌一如既往地關心支持所各項事業的發展，並致以節日的問候和新春的祝福！

　　在青年人員代表座談會上，青年人員暢所欲言，各抒己見，談心得，說體會，並就水稻所的發展獻計獻策，充分展示了青年科技工作者的活力、創新思想和飽滿的工作熱情。針對提出的問題和建議，所班子領導、職能部門負責人與青年人員進行了深入細致的交流，並對青年人員的成長成才寄予深切期望。

　　在合同製人員座談會上，所領導班子充分肯定了廣大合同製人員一年來的辛勤付出，感謝為水稻所發展作出的努力。參會人員圍繞加強田間管理、完善激勵機製調動積極性、改善工作生活條件等提出意見建議。