為進一步了解新入職人員的思想動態，引導新進人員盡快適應工作角色，激發工作熱情、強化紀律作風，9月6日下午，動科所組織召開了新進人員迎新會暨入職培訓會。所領導班子、2021-2022年新進人員、所各部門負責人參加會議。

　　迎新會上，所黨委書記聶新誌致歡迎詞，對新員工加入動科所大家庭表示熱烈歡迎。隨後，2021-2022年新進人員分別進行自我介紹，分享個人的學習、工作經曆、興趣愛好等。

　　入職培訓會上，動科所各管理部門負責人分別就相關業務工作做製度宣貫，希望能有針對性幫助新進人員更快熟悉研究所工作環境，更好適應工作崗位。

　　聶新誌作了題為《愛崗敬業，揚帆起航》的成長規劃指導，從科研團隊是研究所發展的基礎、科技人員與團隊是共生共長的關係等方麵展開分享，並對新進人員提出了四點希望：一是要強化政治紀律，堅定理想信念；二是要把握研究方向，提升工作成效；三是要善於抓住重點，不斷提升執行力；四是要尊重事實，合理製定發展規劃。

　　所長羅成龍做總結講話。他提出了寄語：一是要有規矩、有紀律，能尊重科研規律，一步一個腳印踏實努力；二是要有自信，敢於“自我革命”，敢於創新；三是要盡快融入團隊，在團隊中找到自己的定位，與團隊共同成長；四是要學會總結反思，敢於迎難而上，勇於突破自我。最後，他希望新進人員能以所為家，不負韶華，以飽滿的熱情、昂揚的鬥誌、務實的態度投入到科技創新和服務“三農”工作中，展現青年人積極向上的蓬勃姿態。