12月25日，茶葉所組織召開2023年度考核、2021-2023聘期考核和部門年度工作總結、所屬黨支部落實基層黨建述職評議暨民主測評工作會議。院黨委委員、副院長楊少海出席部門總結和黨支部述職評議會，會議由所長唐勁馳主持。

　　根據年度考核與聘期考核工作要求，所七級管理人員，專技七級以上、專技四級以下17位人員圍繞崗位職責及崗位工作任務彙報了年度、聘期內工作完成情況及取得的成效，相關人員對參加現場述職人員和書麵材料人員一並開展民主測評，實現年度考核、聘期考核工作人員全覆蓋。

　　部門年度工作總結會上，各部門負責人重點彙報了科技創新、服務“三農”、人才隊伍建設、科技開發、服務管理和基層黨建等方麵的主要做法及取得成效，並認真分析了存在問題以及明確2024年工作思路與舉措。所屬黨支部書記落實黨建責任製述職評議會上，6位黨支部書記圍繞2023年度主題教育開展情況、“四強”黨支部創建、政治和思想建設、組織建設、紀律和作風建設、融合式黨建的特色做法與成效等進行彙報；所領導班子成員分別圍繞黨建引領、科技創新、成果轉化、安全生產、內部管理等重點工作進行安排部署。

　　楊少海對茶葉所2023年工作成效給予充分肯定，並提出四點工作要求：一是錨定目標，加強謀劃，重點攻關，開辟茶葉所高質量發展的新賽道、新征程；二是正視問題，挖掘潛力，攻堅克難，麵對困難主動尋求新突破、新潛能；三是盤活資源，開源節流，主動作為，係統梳理深化改革與平穩發展的新理念、新思路；四是黨建引領，找準定位，砥礪擔當，構建融合創新發展的新格局、新態勢。