2月23日，我院召開地方分院和促進中心第十五、十六批駐點人員工作交接會及駐點人員工作培訓會。院黨委書記鄧詣群、副院長何秀古參加會議並講話。

　　交接會上，駐點結束的分院辦公室主任及第十五批駐點隊員從駐點工作成效、收獲及建議等方麵進行了彙報。往期駐點人員結合駐點後科研工作提升的實踐案例作經驗分享，為新一批駐點人員提供參考。大家一致認為駐點工作經曆對自身見識增長、服務“三農”水平提升、科研方向優化、人脈資源積累、綜合素質和綜合協調能力提升等各方麵助益良多。

　　培訓會上，院betway亞洲官方 部主任袁顯圍繞駐點人員的工作任務及具體注意事項作培訓；質標所副所長汪敏就《中華人民共和國農產品質量安全法》作宣講；我院劉建峰研究員針對如何更有效地開展駐點工作與新一批的駐點人員進行交流。

　　何秀古表示，科技創新和科技推廣並非“平行線”關係，而是相互促進、相互融合的關係。科技人員在分院駐點期間，要從全院發展大局出發，明確自我定位，按照分院建設目標，針對地市實際和產業需求開展服務“三農”工作。同時，何秀古從工作地點、原則、目的及方法等方麵，為新一批駐點人員做好駐點工作進行了指導。

　　鄧詣群在總結講話中對地方分院和駐點人員取得成績給予高度肯定，並表示我院將持續深化院地合作模式，進一步提升我院在全省“三農”工作中的影響力。鄧詣群對接下來做好分院工作提出了要求和希望：一是提高站位，把駐點工作當作科研事業前進的加油站、磨刀石。駐點期間要將科研工作與產業生產實際相結合，善於發現產業中的科學問題，將自身的基礎研究與企業、產業實際結合，破解區域、共性的關鍵核心技術，從而加以集成示範推廣，為企業和產業提供指導。二是要加強溝通，做大“朋友圈”。主動加強與地方農業、科技主管部門的溝通交流，切實解決地方政府科技發展需求，當好參謀助手，做好橋梁紐帶。同時加強團隊作戰意識，提升自身管理能力，集中院屬單位優勢力量，以全產業鏈思維，加強技術攻關和成果轉化，把科研工作、駐點工作和院所高質量發展有機融合。三是要加強統籌，做強分院建設工作。聚焦17個地方分院建設地的產業特色及優勢，凝練工作重點，科學攻關產業發展問題，提升我院服務地方的社會影響力。同時，進一步加強對駐點人員素質能力培訓，保障新一批的駐點人員更好地開展服務工作，希望新一批駐點人員充分發揮“農科人”的韌勁，推廣農科模式，在助力實施“百千萬工程”中打造省農科院樣板。

　　院屬各單位分管科技推廣和院地合作工作負責人、科技推廣部門負責人及各地方分院（促進中心）辦公室主任，第十五、十六批駐點工作人員共130多人參加會議。