3月30日，我院人才工作會議在創新大樓召開。院領導班子全體成員，全院二級研究員、三級研究員，院屬單位領導及所屬人事部門、科技管理部門、科研部門和科技推廣部門主要負責人，院內設機構領導正職，院人力資源部、科研管理部、betway亞洲官方 部全體工作人員共210人參加會議。

　　會上，廖森泰書記介紹了院“十三五”人才隊伍建設規劃設想，人力資源部處長廖玲、科研管理部處長陳琴苓分別就《必威betways 人才引進與管理暫行辦法（討論稿）》、《必威betways 科技人才培養暫行辦法（討論稿）》和《必威betways 科研團隊建設暫行辦法（討論稿）》的相關措施進行釋義，院水稻所、植保所、動科所、蠶業與農產品加工所黨總支書記陳友訂、馮少光、李偉鋒、羅國慶分別作了人才隊伍建設的經驗交流彙報。

　　在集中聽取會議彙報後，參會人員分成7個討論小組，對院科技人才引進與管理、科技人才培養、科研團隊建設管理的相關政策和措施展開討論。

　　當天下午，各討論小組組長向大會彙報了本組討論情況及主要意見和建議。陸華忠院長作了總結講話，分析了我院人才隊伍建設的現狀，解讀了我院人才引進、培養和科研團隊建設的具體措施，闡述開展分配激勵機製、科技人員評價考核機製、崗位設置聘任機製、人才培養機製等一係列人才人事機製改革思路，並就如何加強人才隊伍建設工作提出意見。他指出，我院實施人才優先發展保障計劃，一是要建立多元投入機製，院所配套，將資金優先投入實施人才計劃。二是搭建科技創新、服務“三農”平台，在共建農科院地方分院、新型研發機構的同時，以白雲基地為主體，與廣州市聯合打造種業矽穀；並成立農業科技成果轉化平台，引進一批龍頭企業進駐院創新大樓，促進企業和科技的對接，逐步打造科技企業孵化器。三是加強黨對人才工作的領導，將人才工作列為落實黨建工作責任製情況述職的重要內容，各研究所黨總支在抓好黨建工作的同時，要將重點工作放在人才上。他說，實施人才引進、人才培養和學科團隊建設等人才計劃，有完善的體製機製激勵和資金、平台保障，有有力的領導，農科院事業發展一定會迎來新的春天。廖森泰書記要求院屬各單位各部門要認真貫徹落實會議精神，盡快出台實施人才計劃的相關文件；要廣泛宣傳，讓全院幹部職工了解、參與到人才計劃行動中。