7月3日下午，何秀古副院長主持召開分院駐點人員工作交流會，各分院（促進中心）辦公室主任、各分院第二批和第三批駐點工作人員以及廣東海納農業研究院和嶺南落葉果樹研究所駐點工作人員、院betway亞洲官方 部和人力資源部有關同誌共60人參加會議。
　　會上，何秀古副院長宣讀了第三批24名分院駐點工作人員名單。隨後，第二批駐點工作人員、各分院和促進中心辦公室主任介紹了各自的主要工作，分享了駐點期間的心得體會和收獲，圍繞日常工作開展、人際關係處理、與地方政府和企業交流方式方法、技術需求調研方法等方麵提出了相關意見和建議，並希望新一批駐點工作人員能夠按照“走出去、找事幹”、“三個有利於”、“四項重點任務”等為指引，拓展自身知識麵，踏實開展工作。
　　與會人員展開了熱烈的討論和交流。第二批駐點工作人員紛紛表示，半年駐點工作收獲很大，感謝院提供機會學習鍛煉，通過駐點工作使自身在綜合素質提升、知識麵拓展、人際關係處理等方麵受益良多，通過參與地方政府和企業技術需求調研，了解市場需求和生產實際，為日後科研方向提供了很好的指導。
　　隨後，院betway亞洲官方 部劉建峰處長要求各分院駐點工作人員要站在院的高度主動工作，充分利用市農業局等政府資源開展工作，發揮好“二傳手”作用，為解決地方農業技術問題和我院更多的科技成果落地多做貢獻，多開展產業調研工作並形成調研報告，挖掘好的項目，並保證項目的持續跟進與落實。
　　何秀古副院長在聽取大家交流後，結合自身經曆和感受，作了總結講話。他首先代表院領導班子對第一、二批駐點同誌的辛勤勞動和出色工作表示感謝，希望大家可以繼續到分院工作，以取得更大的成效，祝願大家返回崗位後取得更大的成績，同時希望第三批駐點同誌牢記初心，更刻苦努力工作，認真做好分院“科技創新、集成推廣、成果轉化、人才培養”四項重點任務，落實“科技創新、服務三農”辦院宗旨，在省“三農”工作體現自身價值；其次，他希望第三批駐點工作人員擺正心態，盡早進入狀態，早出成效，通過寶貴的基層工作鍛煉，豐富閱曆，提高能力。第三，希望大家鼓足幹勁，努力提升自身能力，認識自身優勢和不足，發揮優勢，彌補不足。第四，希望廣大駐點人員主動出擊，講究方法、自找工作、廣交朋友、尋找對象，結合地方需求開展工作，建立豐富有效的人脈和科研資源，更好地為地方政府和企業服務。