7月25日下午，省委組織部部務會成員、副廳級組織員陳文明率省人社廳專技處處長魏建文、省科技廳政策法規處處長梁勤儒、省委組織部人才工作處副調研員謝斌等一行4人，到我院調研指導人才發展體製機製改革工作。院黨委書記廖森泰，院屬科研單位負責人、院人才項目代表，以及院人力資源部、科研管理部、betway亞洲官方 部、黨群工作辦等相關部門負責人共30餘人參加了調研並進行座談交流。
　　會上，廖森泰首先介紹我院人才隊伍現狀、推進人才發展體製機製改革的亮點舉措和主要成效、存在的主要問題以及下一步工作思路，並就貫徹落實省委《關於我省深化人才發展體製機製改革的實施意見》（粵發〔2017〕1號）提出建議。院屬各單位負責人、院人才項目代表及其他與會人員圍繞貫徹落實《實施意見》過程中遇到的主要困難以及有關意見建議暢所欲言。魏建文處長、梁勤儒處長分別就大家所提到的貫徹落實《實施意見》的相關內容，進行充分的交流及指導。
　　在聽取與會人員的發言後，陳文明同誌指出，我院人才隊伍建設總量多、層次高，規劃早、投入大、措施實，與《實施意見》對接緊密，建議針對性強。陳文明同誌針對我院人才發展工作實際，就如何深入認識《實施意見》進行了重點解讀，對如何進一步推動《實施意見》落地見效提出了要求。陳文明強調，要切實重視人才發展工作，進一步理順人才管理體製和完善人才考評機製，以放權和鬆綁為著力點，注重問題導向、需求導向和基層導向，從思想上引導、製度上鼓勵、條件上支持，切實做好人才發展各項工作。
　　最後，廖森泰同誌表示，本次會議開得非常及時有效，接下來全院要結合“高水平農科院建設大家談”逐級組織專題研討，深刻領會和認真落實《實施意見》的政策規定和文件精神，以《實施意見》指導解決我院創新發展中遇到的瓶頸問題，推動高水平科研院所建設，為全省農業科技事業作出新的更大的貢獻。