11月14日、12月5日、12月6日，院長陸華忠主持召開三場專題座談會，分別聽取院屬科研單位有關負責同誌、45歲以下副高級職稱和40歲以下中級職稱人員代表對《必威betways 職稱評審暫行辦法（征求意見稿）》的意見建議。院黨委書記廖森泰和院人力資源部、科研管理部、betway亞洲官方 部負責同誌參加了座談會。
　　座談會上，陸華忠院長簡要介紹了我院近20年來的職稱評審情況、當前我院科技發展現狀以及國家和省職稱製度改革精神等背景。院屬各科研單位有關負責同誌、副高級職稱和中級職稱人員代表，就職稱評審方式、基層工作經曆等申報條件要求，以及業績成果和論文等資格條件設置等方麵提出很多具體的意見和建議。針對大家反映的情況和問題，陸華忠院長、廖森泰書記分別與參會人員進行了交流討論。
　　陸華忠院長強調，科技創新是立院之本，職稱自主評審辦法就是要強調科技創新，引導科技人員積極投身於科技創新。他指出，青年時期是做基礎研究、進行科技創新的黃金時期，青年人應抓住這個黃金時期做好基礎研究，為應用基礎研究和技術研發打下堅實的理論基礎，以此來指導生產實踐、服務農業產業發展。他同時強調，競爭性是我院職稱自主評審的總基調，要求院相關職能部門會後針對大家所提意見進一步修訂完善《必威betways 職稱評審暫行辦法（征求意見稿）》。