為進一步推進我院高水平人才隊伍建設，2018年4月3日上午，院黨委書記廖森泰主持召開院人事人才專題工作會議，院屬科研事業單位黨組織主要負責同誌和院人力資源部、院科研管理部負責同誌等近20人參加會議。
　　會上，參會人員介紹了本單位貫徹實施院人才引進和培養專項計劃取得的成效及存在的問題，並對高層次人才引進、進站博士後招收、院士講壇、建立青年科技人員導師製度以及院所科級幹部交流等2018年人事人才重點工作提出意見建議。
　　廖森泰在總結講話中提出六個方麵的要求：一是提高思想認識，高度重視人才工作。各單位黨組織主要負責人要切實履行第一責任人責任，認真組織謀劃和製訂本單位2018-2020年人才發展規劃；二是加強政策學習，準確把握和充分運用省、院各項人才政策。院人力資源部要將有關政策文件彙編成冊，組織學習和研讀；三是明確人事招聘和人才引進的重點，加強院所聯動，加大工作力度，提高服務水平，爭取在新興學科急需緊缺人才、海外高水平博士以及高層次人才引進方麵取得突破；四是實施促進人才成長五項舉措，急起直追建設高水平人才隊伍。包括落實院人才培養專項、探索建立青年科技人員導師製、強化青年科技人員成長教育、做好新老交替壓擔子、探索建立課題組長製等；五是重視進站博士後招收工作，認真做好博士後招收計劃，理順兌現進站博士後待遇，充分發揮博士後及其導師的作用。六是院有關職能部門要針對我院人才工作存在的問題以及院屬單位的意見建議，認真研究落實各項人才政策，積極做好人才引進、人才培養的管理與服務工作。