為促進青年人才快速成長，加快高一流研究所建設步伐，8月31日，加工所召開了青年人才培養工作交流會，所領導班子成員，人事、科技管理部門主要負責人，各研究室主任、全所35歲以下青年職工共50餘人參加了會議，院黨委書記廖森泰研究員出席了會議並作講話。
會上，近年新入職的博士（後）等青年對入所以來的工作做了總結，分享工作心得,查找存在的主要問題，並對個人的發展方向與目標做了初步規劃。部門負責人也紛紛發言，希望青年科技人員能找準定位，盡早融入團隊，做好個人規劃，樹立遠大目標，在學習和工作中盡快成長。所長張名位、所黨總支書記趙超藝和副所長徐玉娟結合自身的工作經曆，分享了工作及成長的經曆、經驗和體會，勉勵大家要珍惜現有工作環境，踏實工作，不斷加強學習，提升個人素質，在實現自身發展的同時努力促進研究所的發展。

張名位所長在講話中對青年科技人員提出希望：一是要擁有寬廣的胸懷、開闊的視野和“高大上”的格局，胸懷大局，立大誌，幹大事，個人服從組織，個人服務團隊；二是有責任與擔當，敢於迎接挑戰，勇挑重擔，有敢於“亮劍”的精神和魄力；三是既仰望星空又腳踏實地，低調、務實，多做實事和打基礎的事，沉下心做事，講究工作效率，用工作業績說話；四是多學習、多體會、多總結，堅持學習實踐再學習再實踐，多向書本學習、向專家學習、向實踐學習，不斷總結、升華、提升、進步；五是珍惜當下、感恩時代，多感恩單位、父母和師長，勤勉敬業，永葆本色；六是要有良好的職業道德，時刻保持嚴謹的科研態度，嚴格要求自己，行穩致遠。
廖森泰書記在講話中分享了自己的成功人生經驗，殷切期望青年科技人員：一是要常懷感恩之心，把感恩之情融入工作、生活和學習中，讓感恩成為推動自我成長的不竭動力；二是要堅定理想信念，設立長期目標與近期目標，有信仰和追求，努力做好身邊每一件小事；三是要多動手實踐，多進實驗室，多進企業，多進車間，多參與實踐，從實踐中找準研究方向，多出研究成果；四是要提高素質與內涵，充分利用時間學習，提高學習能力，多與企業打交道，提高表達能力和綜合素質；五是要保持積極向上的良好的心態，學會換位思考，正確麵對生活和工作壓力，科學安排工作和生活，積極參加文體活動，提升幸福感；六是要關心政治，關心社會時事，積極融入社會，關心國家政策和社會動態，貼近生活，享受生活。
最後，張名位所長要求青年科技人員會後好好思考，好好體會，好好總結，在工作實踐中不斷積累經驗，實現人生價值。