1月3日上午，茶葉所召開了2018年度部門工作總結彙報會暨部門主要負責人述職述廉會議。會議由茶葉所黨總支書記方華春主持，所領導班子成員及全所科研、管理人員共40餘人參加會議。何秀古副院長出席會議並作講話。
　　會上，所屬各部門負責人分別彙報了2018年在科學研究、人才隊伍和學科團隊建設、betway亞洲官方 與交流、成果轉化與技術服務、行政後勤和黨建精神文明建設等方麵的工作進展情況並進行述職述廉，認真分析了存在的問題和不足，並提出了2019年需重點推進的工作任務。在聽取各部門的工作彙報後，茶葉所操君喜所長總結了所2018年在項目經費、科研產出、人才隊伍建設等方麵所取得的成績，深刻分析了當前存在的短板與不足，並對2019年所的重點工作做出部署：一是科研項目申報要更加積極主動；二是要切實執行好例會、總結會和思維碰撞會；三是要著力做好現代茶葉產業園建設的科技對接和服務；四是要加快推進各部門全成本獨立核算。
　　最後，何秀古副院長對茶葉所2018年的工作成效給予了肯定，並提出了幾點希望：一是要培養造就聚氣、包容的工作氛圍，互相尊重、互相包容、互相學習，團結一致做好茶葉科技工作。二是要聚力提高科技創新水平，主攻英紅九號茶樹的綜合運用、生態茶園技術和其他品種選育、加工技術、加工設備、茶功能開發等，凝練申報大項目。三是要加大betway亞洲官方 的工作力度，積極主動參與院地合作工作，立足服務產業發展加大成果轉化力度，科技支撐並牽頭建設好英德紅茶產業園。四是要在科技創新基礎上努力提高科技獎勵的等次。