4月9日下午，我院在創新大樓召開工資福利製度宣講交流會。院黨委委員、副院長楊少海出席會議。院屬單位分管工資福利工作的單位負責人、政工負責人和院人力資源部全體工作人員共40餘人參加了會議。會議由院人力資源部主任張勁鬆主持。
　　會上，院人力資源部就《關於進一步完善我院事業單位績效收入分配的實施意見》、我省事業單位工資福利和養老保險相關製度進行宣講。參會同誌圍繞我院績效收入分配實施意見、績效工資總量核定等有關問題進行了深入交流。
　　楊少海在總結講話時指出，製度的生命力在於執行，執行的效果取決於對製度文件精神的理解和把握，希望通過製度文件的宣講交流，不斷提高工資福利製度的執行力。他對我院工資福利工作提出要求：一是要不斷加強工資製度文件的學習，夯實製度執行的基礎；二是要堅持合法合規辦事，確保每一位職工的切身利益，營造幹事創業的良好氛圍；三是要加強政工人才隊伍建設和管理信息化建設，全麵提升我院政工人才隊伍的綜合素質、業務水平和管理效能，更好地為科技創新、服務“三農”的中心工作服務。