7月31日，我院召開2020年下半年分院和促進中心駐點工作人員交接會。副院長何秀古主持會議。院屬各單位分管科技推廣和院地共建負責人、科技推廣的部門負責人、各分院和促進中心辦公室主任，第八、九批駐點工作人員共90多人參加會議。
會上，分院和促進中心第八批駐點工作人員，辦公室主任代表和第九批駐點人員代表等近30人作了工作總結交流發言。駐點人員從工作內容、工作方法、自身成長等方麵分享駐點工作經驗與收獲，一致認為駐點工作對自身見識增長、人脈資源積累、綜合素質提升、處理協調各種關係能力、科研方向調整等各方麵幫助很大，希望新一批駐點人員能夠把握機會，取得更大的收獲。
何秀古在聽取交流後作了總結講話。他充分肯定了第八批駐點工作人員在推進院地合作中所取得的優異成績，對大家的辛勤付出表示感謝。我院“共建平台、下沉人才、協同創新、全鏈服務”的院地合作模式得到了省委、省政府的高度評價，為進一步鞏固推廣院地合作成效，何秀古對駐點人員提出新的要求：一是深刻理解院地合作工作。服務“三農”工作是國家、省委、省政府賦予我院和科技人員的責任與義務，是在新時代環境條件下，滿足市場需求，體現省級農業科研單位存在感和價值感的重要途徑。二是要正確認識駐點工作。要以工作需求為導向，嚴格篩選和選派駐點人員，加強對駐點人員的考核管理，提升院地合作工作水平。三是克服困難，快樂工作。調整心態，積極麵對工作、生活等環境變化，以積極樂觀的態度，克服困難，完成駐點工作。四是突出當前工作重點。要積極主動協助院專家團隊做好產業園建設工作，協助地方政府做好防旱抗旱等工作。