2月2日，副院長何秀古主持召開分院和促進中心第九、十批駐點工人員作人員工作交接會。院屬各單位分管科技推廣和院地工作負責人、負責科技推廣的部門負責人，院betway亞洲官方 部、人力資源部相關負責人，各分院和促進中心辦公室主任，第九、十批駐點工作人員參加會議。
　　會上，分院和促進中心第九批駐點隊員以及聘期結束的辦公室主任等40人，從駐點工作內容、工作方法、自身成長、心得體會等方麵進行了工作彙報和經驗分享，為新一批駐點人員開展駐點工作提供參考和指導。
　　何秀古在聽取大家交流後做了總結講話。他充分肯定了第九批駐點工作人員在推進院地合作、服務“三農”工作中做出的重要貢獻，對大家的辛勤付出表示衷心感謝。對於第十批駐點人員提了幾點要求：一是要理解為什麼要駐點。科技人員要提高對駐點工作的思想認識，要將院強製要求駐點的原生動力轉變為自身主動駐點的內生動力，通過駐點工作加強對科技人員培養。二是要了解如何開展駐點工作。駐點人員要牢牢把握分院建立的初心和四大工作任務，明確自己作為省農科院科技人員代表的身份和工作目標任務，主動查找地方產業薄弱環節和技術需求，凝練科研項目進行集中攻關，解決地方產業問題。三是要認識駐點經曆對自身的成長幫助。駐點工作除了基層工作經曆的積累，還對自身工作方法、見識增長、人脈資源積累、綜合素質提升等都有重要幫助，希望新一批駐點人員能夠把握機會，爭取取得更大的收獲。