為加強我院優秀中青年學科帶頭人隊伍建設，推進院人才培養項目實施，11月10日，我院舉辦第二期“金穎人才論壇”學術報告。副院長楊少海出席論壇，院屬單位分管人才工作的黨組織書記、院“金穎人才”及科技人員共60餘人參加。論壇由院人力資源部主任張勁鬆主持。

　　本次論壇由七位主講人分別做報告，他們從基礎研究和應用研究及團隊建設等方麵，彙報了科研工作進展和思考。作物所陳小平介紹了花生基因組研究進展，指出基因組信息研究最終要服務育種、服務田間應用；植保所陳深從水稻的稻瘟病、白葉枯病出發，介紹了抗病基因的挖掘與應用情況；質標所王旭以農產品重金屬的危害為背景，介紹了重金屬的檢測方法、風險評估、安全控製等方麵的內容；動衛所孫銘飛分享了對雞球蟲病長期深入的研究成果，並提出進行科學研究要形成物化的產品和實用的技術；加工所鄧媛元從日常吃的稻米入手，分享了絲苗米適度加工與副產物利用的研究進展；資環所張木以富硒產業發展為背景，介紹了水稻增效富硒技術的研究與應用；茶葉所黎健龍分享了當前大葉種紅茶高效栽培關鍵技術的理論研究與實踐應用，並闡述了下一步的研究計劃。

　　楊少海作點評講話。他指出，七位主講人結合自己當前的角色定位，分享了研究內容及團隊建設思考，促進了相互啟發學習。他強調，人才隊伍建設是一件久久為功的事，人才的使用單位是責任主體。院屬各單位都應高度重視，將其列入未來的工作重點，如何建設好人才隊伍，需要大家的共同思考和努力。同時，金穎人才論壇可結合下一步的人才培養方案及人才成長規律等，創新交流模式，探索更加開放自由的新形式論壇活動。